Åsa-Mia Fellinger | INTERVJUTEKNIK VID URVAL : Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer

bok.hstrom.se | Antikvariat & Bokhandel Verified independent store

→

SÅLD.Tyvärr är detta exemplar redan sålt.Se om vi har fler exemplarEller lägg upp en aktiv sökning på finndinbok.nu: Lägg upp en sökning på finndinbok.nuHitta fler liknande böcker i dessa kategorier:Humaniora Ekonomi & management Företagsekonomi Fler böcker av Åsa-Mia Fellinger Bindning & skick: Häftad. 8:o (155x223 mm) År: Utg. 2002. Omfång: 68 s. ISBN: 9789144023120. Språk: SvenskaFÅ SAKER ÄR så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.Sök fler exemplar av denna bok Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker. Författare: Fellinger, Åsa-Mia Titel: Intervjuteknik vid urval Undertitel: Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuerFörlag: Studentlitteratur AB Genre: Management Artikelnr: 496822 Show more